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Bewerbungen für unseren Talente-Pool
Die Stadtgemeinde Bruck an der Mur veröffentlicht alle freien Stellen. Sollte keine passende Stelle dabei sein, freuen wir uns auch auf Deine allgemeine Bewerbung.
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Du hast noch Fragen oder brauchst noch weitere Informationen? Unter personalmanagement[at]bruckmur.at oder +43(0)3862 890 DW 2300 stehen unsere Mitarbeiter*innen gernezur Verfügung.
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Stadtarbeiter*in im Wirtschaftsbetrieb (m/w/d)
Fachbereich Infrastruktur
IHRE AUFGABEN
- Instandhaltung und Pflege von gemeindeeigenen Einrichtungen
- Winterdienst, Straßenerhaltung/–reinigung, STVO Maßnahmen
- Tätigkeiten in allen Bereichen des Fachbereiches Infrastruktur
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Berufsabschluss in einem handwerklichen Gewerbe (Tischler*in, etc.)
- Führerschein der Gruppe B und C bzw. Bereitschaft diesen zu erlangen
- Teamfähig, lösungsorientiert, flexibel, zuverlässig
WIR BIETEN
- Vollzeitbeschäftigung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork und Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Entlohnungsgruppe II/3 € 2.319,00 brutto
Der Bruttobetrag erhöht sich durch eine freiwillige Zulage in der Höhe von mtl. € 150,00, durch eine Abgeltung für Schmutz, Erschwernis und Gefahren (mtl. € 249,93), durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie Mehrleistungen.
Ihre Bewerbung ist bis 07.03.2025 möglich.
Stadtarbeiter*in im Wasser- und Abwasserbetrieb (m/w/d)
Fachbereich Infrastruktur
IHRE AUFGABEN
- Betreuung der Abwasserreinigungsanlage (Kläranlage)
- Betreuung des Kanalsystems und der Pumpstationen
- Bedienung und Wartung der zugehörigen Maschinen und Messgeräte
- Abwicklung von Reparaturen, Behebung von Störungen, Labortätigkeiten
- Bereitschaftsdienst
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Facharbeiterausbildung bevorzugt als Elektriker (SPS-Kenntnisse)
- Bereitschaft zur Ausbildung als Klärfacharbeiter
- Führerschein der Gruppe B
WIR BIETEN
- Vollzeitbeschäftigung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork und Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Entlohnungsgruppe II/3 € 2.319,00 brutto
Der Bruttobetrag erhöht sich durch eine freiwillige Zulage in der Höhe von mtl. € 150,00, durch eine Abgeltung für Schmutz, Erschwernis und Gefahren (mtl. € 294,24), durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie Mehrleistungen
Ihre Bewerbung ist bis 07.03.2025 möglich.
Mitarbeiter*in – Karenzvertretung mit Option auf unbefristeten Dienstvertrag (m/w/d)
Bereich Stadtamtsdirektion - Fachstelle Projekt- und Fördermanagement
IHRE AUFGABEN
- Entwicklung, Bearbeitung und Koordination von Projekten
- Recherche und Abwicklung von Förderungen
- Erstellen von Projekt- und Förderplänen im Zuge der Budgetierung
UNSERE ANFORDERUNGEN
- (Fach-)Hochschule, bzw. Ausbildung mit Schwerpunkt Förder- und Projektmanagement
- Berufserfahrung, insbesondere im kommunalen bzw. öffentlichen Bereich
- soziale und kommunikative Kompetenz
WIR BIETEN
- Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork und Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Entlohnungsgruppe I/a € 3.229,10 brutto (auf Basis Vollzeit)
Der Bruttobetrag erhöht sich im Fall von anrechenbaren Vordienstzeiten.
Ihre Bewerbung ist bis 28.02.2025 möglich.
Kindergartenpädagog*in in Springer*innen-Funktion für die Städtischen Kindergärten (m/w/d)
Fachbereich Kultur, Jugend und Bildung
IHRE AUFGABEN
- Selbständige pädagogische und organisatorische Gruppenführung
- Planung und Durchführung der Bildungs-, Eltern- u. Öffentlichkeitsarbeit
- Einsatz in allen städtischen Kindergärten
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kindergartenpädagog*in
- Bereitschaft je nach Einteilung vormittags und nachmittags zu arbeiten
- Soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit
WIR BIETEN
- Vollzeitbeschäftigung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork und Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Ganzjahresbeschäftigung - Entlohnungsgruppe k3 € 3.018,30 brutto (Gehaltsansatz 2024)
Der Bruttobetrag erhöht sich im Fall von anrechenbaren Vordienstzeiten.
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Wir prüfen, ob es eine Einsatzmöglichkeit gibt.
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